仓库管理员奖惩管理制度 考核内容 描述 情节 奖惩额度 纪律 1、不迟到、不早退； 不许玩忽职守， 检查 货物的摆放， 保持物 料的良好状况 有事需事先请假， 无 故迟到早 退一次扣 除 50 职业道德 恪守职业道德， 保守 公司秘密， 不收取他 人的贿赂 泄露商业机密 （如成 本价，销量情况，进 货渠道），收取他人 贿赂 给公司造 成重大财 产损失的， 按情节严 重给予警 告或开除 处理。 单据 填写单据 时认真审 核。填写入库单、出 库单、送检单，仔细、 及时，不漏记、错记。 当天及时对 ERP材料 管理系统 进行货物 的出入库统计工作 单据错填漏填， 不按 时报出者， 一次罚款 10 元。 货物状态 在工作中 出现的问 题及时向主管反映， 对货物的 丢失、偷 盗，变质等异常情况 及时反映。 反映及时， 没有给公 司造成不良后果的， 不追究责 任；如不 报、迟报造成严重后 果，由仓管
仓库管理员岗位职责 1、严格执行入库手续，材料入库时，仓管人员要核实数量、规格、种类是 否与货单、材料计划一致。 2、入库材料应分类堆放整齐，杜绝不安全因素，并标识清楚。 3、材料入库后应及时入账，准确登记。 4、领用材料部门应开具领料单，仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出 的原则发料。 5、材料出库按领料单发货，手续不全不予发货。 6、领用材料发货后应及时登记台账。 (①安全防护用品台帐②器具台帐③零材 台帐 ) 7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致。 8、为使仓库库存货帐相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。 9、随时了解仓库储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发 生，并及时上报。 10、仓管人员入库验收要检查其质量数量， 对不合格产品坚决不收或予以退货； 材料入库后应及时出具临时收料单交予供货方。 11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内
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