培训班跟班人员工作规范 为不断改进培训方式，及时发现和解决培训过程中存在的问 题，进一步完善培训内容、提高培训质量，公司人事部在举办每 期培训班时均派一名同志跟班。现就跟班人员职责、工作内容做 如下规范。 一、跟班人员的职责 跟班人员除以学员身份跟其他人员一样参加正常培训活动 外，作为集团公司人事部的派出人员，在整个培训期间同时应履 行以下职责： 1、监督培训中心对培训班的组织情况； 2、对本期培训班课程内容设置、计划安排、师资配备等提出 问题与改进建议； 3、发现学员接受培训的积极性、参与培训活动的主动性以及 有关思想动态，并听取他们对 培训工作及其它工作意见与建议； 4、及时发现优秀后备干部、专业特长人才并报人事部； 5、对组织单位后勤保障、医疗保障等的落实情况及突发事件 的应急处理情况进行监督。 二、跟班人员工作内容 跟班人员应严格按照组织单位要求按时参加培训期间的所有 活动，除此以
培训班合伙协议 合伙人：甲（姓名），男，身份证号：现住址：市 街道 号 合伙人：乙（姓名），男，身份证号：现住址：市 街道 号 合伙本着公平、平等、互利的原则订立合同协议如下: 第一条 甲乙双方自愿合伙经营非学历性辅导班培训项目，总投资为（ ）万元，甲出资（ ）万元，乙出资（ ）万元，各占投资总额的40％,60％。 第二条 本辅导班由双方共同负责办理工商登记、纳税、年检等其他必须的手续，双方约定由甲方出任本辅导班营业执照上的法人代表，代表本辅导班对外履行职责。 第三条 本辅导班经营期限暂定为（ ）年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共同风险、共同盈亏。 第五条 辅导班盈余按照各自的投资比例分配。因该辅导班发生的债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向
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