2017年度绩效考核办法试行,2017年度绩效考核办法试行知识 - 项目管理

更新时间：2024.04.21

头条 监理员工绩效考核办法

年（）月监理员岗位绩效考核表工程名称：分项分类考核内容标准分姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名对项目部人员评价思想品质与敬业精神1职业道德：是否廉洁自律、维护公司和项目...

相关推荐

镇协管员绩效考核办法(试行)范文

格式：pdf

大小：26KB

页数： 3页

第 1 页共 6 页三一文库（ www.31doc.com）〔镇协管员绩效考核办法 (试行 )范文〕 *镇协管员绩效考核办法 (试行 )范文为充分调动协管员工作积极性、主动性，提升出租屋和流动人员的综合管理和服务水平，根据《关于进一步加强我区流动人员和出租屋综合管理工作的意见》、《 ** 区流动人员和出租屋综合管理员管理暂行办法》、《 ** 镇政府聘用人员管理暂行办法》的有关规定，结合 ** 实际，特制定本办法。一、绩效考核原则全员参与，依法实施的原则 ; 客观公正，民主公开的原则 ; 注重实效，简便易行的原则 ;正确引导，鼓励创新的原则。二、考核小组考核小组组长由综治信访维稳办公室常务副主任担任，卫生和人口计划生育局分管人口计生工作的副局长、派出所分管社区治安工作的副所长任副组长，考核小组成员由综治信访维稳办流管中心、卫生和人口计划生育局、派出所有关

在线阅读立即下载

2017年环卫处公厕管理制度及绩效考核办法

格式：pdf

大小：16KB

页数： 11页

2017年环卫处公厕管理制度及绩效考核办法篇一：环卫人员绩效考核办法渭南高新区崇业路街道办事处环卫人员绩效考核办法为了做好街道办辖区环境卫生长效保洁工作，落实环卫人员工作责任，特制定如下考核奖罚办法：一．考核办法 1. 实行每周检查，每月评比，每季度奖惩兑现。 2.所有保洁人员必须接受街道办环卫办公室的考核监督，依照《崇业办环卫清扫保洁制度》的工作要求做好职责范围内工作。二、奖惩措施 1.保洁管理监督员或办事处环卫办公室在一月之内巡查发现同一处责任区连续 3 次存在问题的，责任区保洁员将予以辞退。区创建办在一月之内巡查发现同一处责任区连续 2 次存在问题，责任区保洁员将予以辞退。 2.保洁人员在岗期间迟到、早退、临时脱岗每人每次扣 20元，因事因病要请假，未请假，发现一次扣 50元，整日脱岗予以辞退。 3.在规定时间内凡不能很好完成责任区段清扫保洁工作任务的，

在线阅读立即下载

精华知识

2017年度绩效考核办法试行

分类检索：

A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
N
M
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
0 - 9
符号

2017年度绩效考核办法试行

热门知识

精华知识

最新知识

分类检索：

2017年度绩效考核办法试行

热门知识

精华知识

最新知识

相关问答

分类检索：