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更新时间:2024.03.23
监理奖惩考核办法

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监理奖惩考核办法 1、 为实现优质、高效的工程目标,体现奖惩平等原则,工程管理、监理、 施工三方工程主体实行各目标考核(工程管理、施工考核另详)。 2、 我公 司成立工程考核小组,由考核小组负责本办法的考核工作。小组成 员由工程部专业工程师、工程部主任工程师、副经理、办公司主任、总经理助 理、 总工程师、常务副总经理组成,其中常务副总经理任组长。 3、 各目标考核 通过每月工地检查评比及质量标化核定等级作为考核依据。 4、 各工程总监理费 的 20%作为监理考核金,所监理工程保质按期完成的另 奖总监理费的 20%,工程实施过程有特殊贡献的再奖总监理费的 20%以内(比 例视贡献程度)。 5、 监理考核金总权重 1.0,监理人员目标权重 0.1,工程质量目标权重 0.4, 工程进度目标权重 0.2,工程安全治安目标权重 0.1,工程文明标化目标权重 0.1,工程配合目标权重 0.1。

水利部关于印发《中央水利投资计划执行考核办法》的通知

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为了适应中央财政水利发展资金安排和管理方式的变化,确保中央水利投资计划执行考核工作顺利开展,我部对现行《中央水利投资计划执行考核办法》(水规计[2015]214号)进行了修订完善。现予以印发,请遵照执行,原考核办法自行作废。执行中有任何问题,请及时反馈部规划计划司。

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