人工成本核算 【知识要求】 一、人工成本的概念及构成: (一)人工成本的概念: 也称用人费用 (人工费用) 或人事费用, 是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的 全部费用。包括:劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住 房费用、其他人工成本等。 人工成本并不仅仅是企业成本费用中用人于人工的部分, 还包括企业税后利润中用于员 工分配的部分。 (二)人工成本的构成 1、我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道: (1)产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴(制造费用 -直接工资) (2)产品生产人员福利费 (制造费用—直接工资) (3)生产单位管理人员工资 (制造费用) (4)生产单位管理人员的福利费 (制造费用) (5)劳动保护费 (制造费用) (6)工厂管理人员工资 (管理费用—公司经费) (7)工厂管理人员的福利费 (管理费用—公司经费) (8)员工教育经费 (管理
7、软件工程造价过程中如何正确估算直接人力成本? 软件工程造价过程中如何正确估算直接人力成本?直接人力成本的计算有 哪些方式? 在软件工程造价过程中, 应根据工作量估算结果和项目人员直接人力成本费 率估算直接人力成本。 通常在早期估算时, 可根据平均人力成本费率确定人力成 本,平均人力成本费率受物价指数、行业、人力资源供给状况、企业所在地、工 作性质、人员级别等因素影响, 如可根据不同角色进行估算, 一般情况下总体架 构师高于需求分析师, 需求分析师高于编程工程师, 而同种角色会有多个人员级 别设置,级别越高,平均人力成本费率越高。 直接人力成本费率是指每人月的直接人力成本金额, 单位通常为元每人月或 万元每人月。直接人力成本的计算宜采用以下两种方式之一: a)根据不同类别人员的直接人力成本费率和估算工作量分别计算每类人员 的直接人力成本,将各类人员的直接人力成本相加得到该项目的直接人力成