“人才梯队建设”工程人员培养方案 一、工程目的 为加强集团本部及子公司中高层管理岗位人员的培养及储备，满足发展人才的需求；有 效推动人才梯队建设，保障并促进整体经营战略目标的实现；营造人才发展的良性竞争管理 氛围，激励员工持续提升个人管理素质与工作技能，与企业共同发展，实现双赢。通过内部 选拔方式，特制订相关人才培养办法。 二、梯队培养时间： 6-12 个月 三、培养对象选拔： 1、培训对象要求： （1）工龄六个月以上，高中以上学历； （2）诚信、正直、积极、有责任心，具备良好的职业素养和操守； （3）认同忠信集团企业文化； （4）良好的沟通协调及学习能力，较强的执行力，具备一定的创新能力； （5）绩效考核与业绩表现优良者 2、选拔原则：以内部选拔为主的原则，并按培养阶段进行考核，优胜劣汰，进行循环管 理。 四、培养方式： （1）在职培训：有针对性的开展对本工程人员的各类培训，适当的组织其
精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 建设工程人员委托书 （姓名）系 （企业名称）的法定代表人，现委托本单 （姓名）为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义 到贵单位办理招 标投标网上注册及密匙领取事宜，其法律后果由我方承 担。 委托期限： 代理人无转委托权。 。 附： （1）法定代表人身份证明原件和法定代表人身份证复 印件 （2）委托代理人身份证复印件 企业名称： 法定代表人： （盖单位章） （签字） 委托代理人： 联系电话： （固定电话） （签字） （移动电话） 建设工程人员委托书 [ 篇 2] 委 托 单 位 ： 注 册 地 址 ： 法 人 代 表 姓 名 ： 住 址 ： 身 份 证 号 ： 受委托人姓名： 性别 年龄 职务 受委托人注册 证书（建造 师、监理 工程师）资 质号： 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文
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