劳务管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳务管理员职责 1、 施工总承包单位劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及 专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、 认真履行《 2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规 范工作方案》各项规定 ;在本项目 "劳务管理工作领导小组 "领导下， 开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会 稳定。 3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务 (专业 )分包合 同》进行项目部备案。 5、 农民工进场 3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签 订《劳动合同》 ;合同签订后 3日内，要求劳务分包单位劳动力管理 员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案 ;农民工进场一周 内，实现《劳动合同》签订、备案率 100。 6、《劳务分包合同》签订 10日内，监督劳务分包单位劳动力管理 员将《劳务
装修管理员职责 一、严格遵守公司员工手册，服从上级领导的管理。 二、严格执行管理处的各项管理规定和规章制度，工作 认真负责。 三、巡视装修现场，发现违章装修或野蛮装修应及时制 止，必要时发出整改通知书并报告建设局主管部门。 四、负责监督物业内装修材料的堆放和运输， 确保安全、 有序。 五、定期、不定期的检查施工人员临时出入证，无证人 员或证件已过期人员应督促其补办，情节严重的，可清退出 小区。 六、检查正在装修的房号有无审批的装修手续，如无装 修审批手续的，应立即阻止装修并要求业主及相关人员到物 业管理处办理装修手续。 七、检查装修房公共设施设备是否碰坏， 楼道是否清洁， 发现在垃圾清理中公共设施碰坏和楼道不清洁的施工方，应 要求其清理干净。对损坏公共设施设备的施工方记录在案， 由其本人签字确认，照价赔偿。 八、检查装修期间各项违规施工，在巡检中发现后应及 时阻止并向上级领导汇报。 九、巡
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