造价通
更新时间:2024.04.20
绩效考核表-信息技术中心软件部.

格式:pdf

大小:70KB

页数: 5页

附件 1:各岗位绩效考核量化表 技术总监绩效考核量化表 考核 项目 KPI 指标 绩效目标值 权重 评分标准 业绩 维度 战略计划执行完成情况 100% 20% 全部完成 20 分; 其中一项未完成扣 5 分。 IT 项目计划完成情况 100% 20% 全部完成 20 分; 其中一项未完成扣 5 分。 IT 项目月度评估报告完成率 100% 10% 每月完成得 10 分,否则得 0 分。 月度部门员工内训完成率 100% 10% 每月完成得 10 分,否则得 0 分。 月度部门员工学习考核达标 率 80% 15% 考核达标率≥ 80%,得 15 分; 65%≤考核达标率< 80%,得 5 分; 考核达标率< 65%,得 0 分。 部门绩效达成率 80% 15% 部门绩效达成率≥ 80%,得 15 分; 65%≤部门绩效达成率< 80%,得 5 分; 部门绩效达成率< 65%,得 0

切换矩阵为核心多频道播控系统设计

格式:pdf

大小:352KB

页数:

随着电子信息技术的发展,尤其是数字视频压缩技术,海量存储技术及网络技术的迅猛发展和产业化的不断推进,在多频道播控系统的建设浪潮中,一种采用切换矩阵作为系统核心切换设备的结构被各级电视台广泛应用和认同.湖南广播电视台播控中心在Minranda公司和北京格非视频科技有限公司的全力支持与配合下,于2011年1月正式启动了多频道播控系统的建设和升级.

数控矩阵多分区广播控制中心软件相关专题

分类检索: