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更新时间:2024.04.20
人力资源培训基础讲义

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人力资源培训基础讲义——1、考评方法的类型:   特征法、行为法、结果法   2、影响考评方法的因素   管理成本、工作实用性、工作适用性   3、确定考评方法的原则   对成果产出能有效进行测量的工作;   有机会有时间观察行为时;   两种情况都存...

人力资源实战培训之绩效管理培训教材

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人力资源实战培训之绩效管理培训教材——绩效管理是什么?   企业一切管理活动核心是为了提高绩效。   绩效管理本身代表着一种观念和思想,代表着对于企业绩效相关问题的系统思考。   绩效管理的指导思想就是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业...

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