做人工成本分析的目的是什么？ 做人工成本分析的目的是什么？ 理论上讲人工成本包括：薪酬、福利、各项保险、人事费用支出、招聘和培训费用支出，这 些是显形成本；还有隐性成本部分，这与你做人工成本分析的目的有关系的。 先提供部分供參考： 人力資源成本，指涉及人力資源的取得、開發、利用、保障和離職所發生的投資或支出，包 括：（ 1）、取得成本，指招募、選拔、定崗過程中發生的支出，比如招聘廣告費、人才仲 介代理費、招聘會場費、招聘過程差旅費、招聘到的新員工安置費等。（ 2）、開發成本， 指崗前培訓及定向、 在崗培訓、 脫產培訓的支出， 首先是使得一個新員工達到勝任某個職位 的技能並取得預期業績而付出的成本，比如崗前培訓的學費、材料費、諮詢費、勞動時間損 失費、生產率損失、學員的薪金；其次是為提高工作生活品質而產生的費用，比如醫療保健 費用、繼續教育和深造提高費用、保險費用、工作場所改善費用等。（ 3
学 无 止 境 建筑工程实物工程量人工成本信息（ 2010年 4季度） 根据建设部《关于开展建筑工程实物工程量与建筑工种人工成本信息测算和 发布工作的通知》的精神，编制本市建筑工程实物工程量人工成本信息。 实物工程量人工成本信息有关事项及说明： 一、人工单价指支付给直接从事建筑工程施工的生产工人的劳务费用。 内容 包括：基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动 保护费等。 二、工作内容按现行 《建筑安装工程劳动定额及建筑装饰劳动定额》 的规定 内容。 三、工程质量应符合现行的《建筑工程施工质量验收统一标准》及《建筑工 程施工及验收规范》的要求。 四、人工成本信息依据本市建筑装饰工程施工单位提供的项目人工单价，包 括总承包企业、专业分包企业以及劳务分包企业， 并结合工程预算定额项目人工 ×定额人工单价，经综合平衡取定。 五、实物工程量人工单价不包括劳务管理费。 六、本
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