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更新时间:2024.03.24
标准劳动劳务合同格式

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标准劳动劳务合同格式 篇一: 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1.用人单位不得招用未满 16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日 ;劳动 合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日 ;劳动合 同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包 括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区 最低工资标准为元 /月(小时 )。(年度 ) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于 工资的 150%的工资报酬 ;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休 的,支付劳动者不低于工资的 200%的工资报酬 ;安排劳动者在法定 休假日工作的,支付劳动者不低于工资的 300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法 律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳

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