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更新时间:2024.03.25
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗?

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公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班, 公司需要赔偿吗? 题要 最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准 劳动部指出:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分 条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产 转移等”。故你公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳 动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去 的,则提前 30 天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿 金。补偿标准为根据工作年限。 根据劳动合同法,解除合同应该提前三十日以书面形式 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。有些单位 发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上 班。有关▲公司搬迁员工赔偿标准的详细内容请阅读下文。 ▲公司搬迁员工赔偿标准 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下 列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额外

装饰公司合同书范本(去广告免费版) (2)

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合同编号: 双喜装饰装修 合同 甲方(委托单位): 乙方(承包单位): 二〇一一 年 月 日 (起草单位:合肥市双喜装饰工程有限公司) 甲方(委托人): 地址: 委托代理人: 联系电话: 装饰工程合同书 身份证号: 乙方(承包人): 地址: 联系电话: 行业准入证号码: 工程设计师: 施工负责人: 联系电话: 联系电话: 根据《中华人民共和国合同法》 、《住宅室内装饰装修管理办法》 (建设部第 110号令 ) 及其它有关法律、法规,结合室内装饰装修工程的特点和具体情况,双方在平等、自愿 、 友好协商的基础上,就甲方装饰装修工程的有关事宜,达成以下协议: 第一条 工程概况 1.1 施工名称: 。 1.2 施工地点: 。 1.3 工程装饰装修面积: 。 1.4 工程户型: 。 1.5 乙方按工程总造价的 6%收取管理费,计入工程款。 1.6 工程承包方式,经商定采取下列第 种方式: (1)乙方

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