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更新时间:2024.04.15
为什么定额人工单价与实际人工单价差额这么大

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【工程造价】为什么定额人工单价与实际人工单价差额这么大? 2015-01-18 造价黑龙江市政公路测量及造价 实际中一个工人要一百多元了,为什么定额价却是几十元, 比如山东地区,壮工也要 100 多了。但是定额中的人工却 是 53 元 有的 70 多等,这是怎么回事啊?那相差太大了 吧? 这个问题在其他网站里已经出现过很多次了,答案也是五 花八门,我就这个问题,从以下方面说明一下: 定额人工是定额编制人测算人工效率后得出的含量,但随 着科学技术水平的发民,机械化程度不断提高,虽然人的 素质降低了许多,但人工工效总体还是在提高,说这话的 意思就是指当初编制的造价人工含量要大于实际人工含 量。 如 :定额中安装电气墙面接线盒 工作内容 : 测位,修孔,剔注或预埋,铁架制安,固定,接地等。 人工含量 0.675 工日 在普通砖墙或砌块墙施工,一个工人 8 小时应该能安装 15-20 个盒,实际

公司为什么压工资用人单位压工资合法吗-

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公司为什么压工资 用人单位压工资合 法吗? 根据《劳动法》中的规定,用人单位至少每个月要支付 一次工资给劳动者,按照正常的理解就应该是在每个月的最 后一天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个 月才支付上个月的工资,用大多数人的说法就是单位压了工 资,那用人单位压工资合法吗 ?下文中小编为你做详细解答。 ▲一、用人单位压工资合法吗 从相关法律规定来看,我国《劳动合同法》第三十八条 规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动 合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的 ; (二)未及时足额支付劳动报酬的 ; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; 根据《劳动法》中的规定,用人单位至少每个月要支付一次 工资给劳动者,按照正常的理解就应该是在每个月的最后一 天支付当月的工资。但现实中很多用人单位都是在下个月才 支付上个月的工资,用大多数人的说法就是单位

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