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更新时间:2024.04.15
签订劳动合同的作用是什么

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1 签订劳动合同的作用是什么 对劳动合同的签订, 有助于提高双方履行合同的自觉性, 促使双 方正确行使权力,严格履行义务。下面是整理的劳动合同的作用,分 享给大家 ! 劳动合同的作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳 动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。 这是由 于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的, 不同行业,不同单位合同 劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同, 国家法律法规只能对共性 问题做出规定, 不可能对当事人的具体权利义务做出规定, 这就要求 签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位 可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量, 并 且通过签订不同类型不同期限的劳动合同, 发挥劳动者的特长合理使 用劳动力。 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳 动者和用人单位的权利义务,

长期股权投资成本法和权益法有什么区别

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长期股权投资成本法和权益法有什么区别 一、适用范围不同: 1、成本法适用的范围(注意变化的部分) (1)企业能够对被投资单位实施控制的长期股权投资(与旧准则不同) (2)企业对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响,且在活跃市场没有报价、 公允价值不能可靠计量的长期股权投资 2、权益法适用的范围 (1)共同控制;( 2)重大影响。 两种方法的比较: 成本法注重的是初始投资成本,受资企业的其他变动 , 投资企业一般不做调整。 权益法注重受资企业的所有者权益, 只要受资企业的所有者权益变动了, 投资企业也随 之进行调整。 二、核算不同: 投资单位采用成本法时, 长期股权投资的账面价值不受被投资单位盈亏和其他权益变动 的影响。 只有在被投资单位分配现金股利的时候, 才确认投资收益, 相应的调整长期股权投 资的账面价值。 权益法下, 长期股权投资的账面价值受被投资单位的所有者权益变动的影响。 因

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