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更新时间:2024.04.21
安全培训目标管理制度

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安全培训目标管理制度 1.目的 为了明确安全培训任务,将安全培训融入到日常工作中去,提高员工的 安全培训意识和责任,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于石油工程教学部安全培训生产目标与指标的制定、分解、实施 和考核。 3.职责 3.1主要负责人 3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全培训目标。 3.1.2组织实施安全培训目标,并对安全培训目标实施情况进行考核。 3.2石油工程教学部 3.2.1 负责将年度安全培训目标分解到相关职能部门,并制定年度安全培训目 标与指标实施计划和考核办法。 3.2.2 负责安全培训目标和指标及安全培训目标和指标实施计划和考核办法的 分发、宣传、教育和培训。 3.3相关职能部门 3.3.1负责落实安全培训目标与指标实施计划。 3.3.2 负责安全培训目标和指标及安全培训目标和指标实施计划和考核办法的 分发、宣传、教育和培训。 4.运作程序 4.1安全培

2008年农民工在岗培训目标任务分配表

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1 2008 年农民工在岗培训目标任务分配表 培训单位 培训项目 在岗培训 (人) 培训后获 证人数 (人) 培训时间 所需经费 佳美玻璃 在岗培训 940 490 10—30 各用工企 业按照职 工工资总 额 1.5%所 得税依法 提取职工 教育培训 经费。 万盛水泥 在岗培训 160 75 10—30 隆丰食品 在岗培训 140 74 10—30 升达地板 在岗培训 75 40 10—30 合计 1315 679

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