针对宁夏原州区农村水资源紧缺状况,分析农村小型水利设施建设存在的问题,充分认识农村水利设施对农村农业发展的重要性,提出了有针对性的解决措施,期望从根本上解决原州区目前农村农业用水的短板,达到广大农民致富奔小康的目的。
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,有效的薪酬管理机制能够吸引优秀人才,激发员工的工作积极性,合理控制人力成本,提升企业绩效。如何使薪酬制度体系与企业的经营战略协调发展,在确保企业人力资源供应充足、配备合理的前提下把人力资源成本控制在企业能够承受的范围之内,是企业人力资源管理者亟待解决的一项重要课题。本文通过对宁夏A建设咨询监理有限公司现行薪酬体系分析,指出该结构体系的优点与不足之处,并针对存在的问题提出了相应的改进建议。
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