**** 有限公司 1 临时用工管理制度 本制度所指临时用工是指不在公司正式和试用编制内的由公司支付劳动报 酬的短期雇佣人员。 1、因施工生产的需要招收临时工，由项目经理对招用临时工的劳资，技术能力 等情况进行审查， 考核，技术工人必要时需进行理论， 实践考试和体格检查， 符 合录用条件的， 填写临时用工登记表后， 与其签订劳动合同， 经公证后报公司备 案。 临时用工申请计划应写明用工事由、 用工期限、用工人数、 用工来源、是否 需要公司提供食宿和建议工资水平。 2、要求当临时工应具备的条件：身体健康，出示身份证和原籍村，派出所出具 的外出务工证明及计生情况证明，遵纪守法，服从统一调配安排。 3、临时工为施工生产提供技术和劳务，可根据被招收人员特长安排，禁止以普 代技，不得单独承包工程。 4、招用单位为临时工创造安全生产条件，提供安全设施。对临时用工工作期间 所发生的事故或其他因素造成的
外包工程及临时用工管理制度 一、目的 加强对外来外包工程和临时用工的安全管理， 明确安全管理职责与分工， 使 外来施工安全管理工作简便、快捷，特制定本管理制度。 二、使用范围 本制度适用于在我公司范围内所有外包工程和临时用工的安全管理。 三、职责与分工 1.外包工程和临时用工的日常安全工作由所在车间 (部门 )负责。 2.工程部是公司外包工程和临时用工安全管理的归口部门， 安环部负责外包工程 和临时用工人员的安全监督工作，并监督其所在车间对其安全监督、管理情况。 四、内容与要求 1.入厂安全手续办理 由工程部带领外包工程单位到安环部办理安全方面入厂手续， 主要包括如下 几个方面： 1）签订安全协议； 2）办理厂级安全交底工作； 3）审查外包工程单位相关安全资质； 4）审查外包施工单位安全组织机构、管理人员以及特种作业人员等资质； 5）审查外包施工单位安全管理制度、操作规程、应急预案等； 6
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