环境保护工作考核细则（ 300分） 被考核单位： 考核日期： 年 月 日 序号 类别 考核内容 标准分 考核方法及扣分标准 扣分原因 得分 一 机构职责 与目标责 任制 50分 1、环保职责 30 主要负责人岗位职责中未包含环保内容，扣 5 分。 专职岗位的环保职责具体明确，缺一项扣 5分。 单位未建立环境保护管理制度的，扣 5分； 2、目标指标 20 环保指标进行有效分解、指标具体，缺一项扣 5 分。 完成公司下达的各项环保指标，未完成的扣 10分。 二 环境管理 80分 （不限于） 1、日常管理 20 HSE计划中有具体的环保工作内容， 有落实措施， 有总结，缺一项扣 2 分。 公司传达的各项环保文件，按要求进行传达，并落实措施，缺一项扣 2 分。 2、现场管理 20 日常生产运行过程中发生环境污染的，每一处扣 5 分。 属地范围内各项施工作业发生环境污染的，每一处扣 5分。
1 龙冈镇 2012年环境保护工作考核细则 为了全面推进环境保护工作，提升人民群众的生活质量，形成环 境保护工作的长效管理机制，促进我镇社会经济环境的协调发展，不 断提高镇村环境质量，根据《龙冈镇 2012年度目标任务绩效考核和表 彰奖励的意见》，制定本细则。 一、考核原则 以加强环境保护为主线，切实改善人居环境质量为重点，以创造 良好的人居环境为发现点和落脚点，加大集镇、农村生态环境综合整 治，努力改善生态环境质量，实现经济发展与环境保护“双赢”局面。 按照“统一领导、分工负责、条块结合、全面推进”的要求，实事求 是、因地制宜，采取定期考核与随机考核，集中考核与分散考核、定 量考核与定性考核、平时考核与年终考核相结合的原则。 二、考核对象 全镇范围内的村 (居、管理区 )、企业、单位。 三、考核内容及评分标准 1、健全组织 (5 分)。健全环境保护组织，人员分工明确得 2分； 认真研究
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