编辑部岗位职责和管理制度 一、总则 建立公司杂志编辑、印刷、发行流程和运行制度，根据公司指导方针和 目标制定相应的制作发行计划，并按要求完成公司需要的相关设计文件。 二、岗位职责 ★主编岗位职责 1. 主持公司杂志编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。 2. 审核编辑部主任提交的选题规划和发稿计划。 3. 负责样刊的审核，并确保杂志质量。 4. 终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。 5. 定稿印前签字。 6. 审核并敲定编辑部主任提出的对编辑部工作具有指导意义的建议或改革方 案、不断提高公司的社会效益和经济效益。 7. 团队管理：重点考核部门员工整体素质情况，监督并督促编辑部主任对部门职 员整体素质提高做培训。 8. 对外沟通：重点考核参加会议、交流会、论坛和展会等；平时与公司重要客户建立 良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行业务方面的交流，及时得到客户对公 司杂志的建议。 9.
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