工程项目提成与奖励机制,工程项目提成与奖励机制知识 - 项目管理

更新时间：2024.04.15

头条 工程项目提成与奖励机制

销售人员基本薪酬、提成标准及奖励制度（初稿）一、基本薪金：普通销售人员底薪：试用期三个月每月定为600元，试用期过后定为700元；销售主管售人员底薪：试用期三个月每月定为700元，...

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江西省在推进制造业信息化工程的实施中!采用多种切实有效的方法!取得了一些可喜的成绩" 从政策上推动制造业信息化工程建立制造业信息化工程奖励机制!加大了奖励力度" 第一!出台了新的#江西省科技进步奖奖励办法$% &办法$加大了奖励推广类项目力度!对江西省实施制造业信息化工程起到积极的推动作用% 第二!为配合制造业信息化工作的实施!准备拿出 !"" 万元!专项用于奖励为实施制造业信息化工作做出突出贡献的个人!奖励金额可以高达每人 #" 万元% 同时!江西省经济贸易委员会’江西省信息产业厅’江西省科学技术厅’江西省通信管理局’江西省电信公司联合下发了&关于组织实施江西省企业信息化试点工作的若干意见$!从政策’资金’环境’服务’项目等各方面加江西省科学技术厅制造业信息化工程以奖励机制实施 !"中国制造业信息化制造业信息化工程!"# $% &’"() *++,-, 大对试点企

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项目提成与奖励办法

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项目提成及奖金管理制度一、前言为充分发挥员工的积极性，创造性，实现公司的经营目标，建立公平，公正的公司项目提成及奖金分配方案，确定项目提成及奖金比例、发放及调整办法等有关事项，结合公司具体情况，特制定项目提成及奖金管理制度。二、提成及奖金的分配对象项目经理、产品应用部技术员等。三、项目提成及奖金比例提取项目收入相对收益的 32.5%作为该项目的提成发放。四、项目收入相对收益项目收入相对收益是项目合同价减去以下两个部分的款项： 1、由于项目需要支付给合作伙伴的项目款 2、非本公司的项目引荐人佣金及相关费用五、提成的分配方案按照项目相对收益计算提成后，为了鼓励积极引进项目的工作人员，激励项目实施工作人员高效率完成项目，以及各部门之间更好的协作与沟通，综合考虑各种因素，提成分配方案如下：（备注：由于以下每个职能均可能有多人参与，在此情

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