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更新时间:2024.03.23
总监岗位职责

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营销总监岗位职责 一、岗位识别信息 岗位名称:营销总监 直接上级:总经理 直接下级:业务部 所属部门:营销部 二、工作本质 依据公司发展战略,以公司年度工作计划为标准,制定本部门年度工作计划及 实施方案,整合部门现有资源进行年度目标分解,并监督跟踪完成进度, 确保部门年度工作计划的完成。 三、工作职能 (一)销售计划管理 1、根据区域市场发展和公司战略规划, 协助总经理制订销售计划及量化销售目 标。 2、根据分解销售目标和进度安排, 制定切实可行的措施,组织销售计划的实施, 保障公司销售目标的完成。 3、负责组织部门拟定销售规划,包括销售任务的分解、销售渠道、销售方式及 办法的研讨,使部门人员明确销售目标,同时有效的指导部门工作,报公 司领导批准后组织实施。 (二)市场管理 1、参与并协助制定产品价格策略。 2、参与并协助制定市场推广策略。 3、根据市场及各项相关因素的变化,提报市场应对方

经营副总岗位职责

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经营副总岗位职责 1. 遵纪守规,尽心尽力,拼搏进取,全面承揽工程任务,力争公司 下达任务目标的实现。主持经营科、投标办、投标预算科、分公 司、办事处等全面工作。 2. 协助总经理制定公司经营策略、方针、目标、计划,负责贯彻执 行。协调公司经营管理日常工作,处理公司日常经营管理事务。 3. 组织实施公司制定的生产管理、经营管理相关规定。对日常经营 管理过程中的重要工作直接向总经理报告。抓好公司的经营廉政 工作,抓好精神文明建设,支持公司党团组织工作。 4. 根据公司例会制度相关规定,定期主持召开公司经营管理会议。 定期不定期深入部门、深入员工,及时指导工作,及时实施检查, 及时了解情况,及时处理问题。 5. 负责投标全过程跟踪投标的项目工程,召集相关部门对投标的项 目工程开展专题讨论,并进行评审,查找每个环节的问题,做好 风险防范措施,获取竞争最佳成效。 6. 广泛了解搜集信息,关注行业动

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