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更新时间:2024.04.15
浅谈法院文化建设——即墨法院

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1 浅谈法院文化建设 摘要:随着我国司法体制改革速度的加快,我国法院文化的建设 也进入了高速发展的新历史时期,法院文化对于加快我国法制建设步 伐和法官职业化进程等方面的推动作用也被越来越多的人所重视,它 已成为提高法官队伍素质,提升法院司法公信力的有力保障。本文通 过对法院文化内涵、意义、以及笔者所在单位即墨法院文化建设经验 做法,指出法院文化建设上存在的问题,并以此提出对法院文化建设 的一些意见和建议,以期对法院文化建设有所裨益。 一、法院文化的内涵 法院文化是司法实践的产物 ,是激励法院队伍积极向上的精神力 量,是维系法院整体形象的精神纽带。 对于端正法院工作的指导思想, 坚定法官对法律的忠诚, 完善法院规范化管理, 增进内部的团结和谐, 提高法官个人修养, 提升法院形象和树立司法权威, 增强发展软实力, 具有十分重要的意义。法院文化建设应以邓小平理论、 “三个至上”和 党的十七大精

法院审判庭规范

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审判庭工作规范 一、业绩评定工作: 1、庭室每月 30 日 统计个人工作业绩并通报。 2、庭长根据月、季度工作确定绩效工资等级。 3、由单位确定各庭室地区级先进名单,由庭长推荐庭室先进人员名单。 二、书记员送达、排期、庭前准备、开庭、装订归档工作 1、严格执行书记员工作台账办案方法。 (1)推进案件的准备、送达、鉴定、排期开庭、文书质检、文书审批上网、报结、装订、评查、 归档等各项工作及时和规范开展; (2)18 年旧存和 19 年新收案件全部登记到工作台账,并按照规范完成各项工作。 2、收到材料后及时准备好委托鉴定材料,制作案件送达手续、开庭传票, 2 日内移交送达组。委 托鉴定的,由书记员负责邮寄送达。书记员对送达组反馈不能送达的案件及时处理和向审判员汇报。 3、及时排期开庭。 (1)书记员负责案件排期工作,除审判员要求另行确定排期时间的,应当及时排期; (2)开庭时间安排在案件送达之

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