正本 朝天宫西侧绿地建设工程 施 工 投 标 文 件 投 标 人(章):南京春燕园林实业有限公司 法定代表人或委托代理人(签字并盖章) : 日 期: 二○○八 年 五 月 十四 日 目 录 一、投标函及投标函附录 投标函 投标担保 法定代表人资格证明书 授权委托书 二、工程量清单报价表 三、辅助资料表 表 3.1 项目经理简历表 表 3.1.1 投标人(企业)业绩表 表 3.2 主要施工管理人员表 表 3.3 主要施工机械设备表 表 3.4 劳动力计划表 表 3.5 施工组织设计 表 3.6 计划开、竣工日期和施工进度表 表 3.7 临时设施布置及临时用地表 四、其它资料 1、红梅公园工程获奖证明 2、“钟春园”、“海口园”工程获奖证明 五、项目经理常驻现场承诺书 一 投标函及投标函附录 投 标 函 招标人:白下区建设局 1、根据已收到的招标编号为 NJ-080024-SG
Sep , 2008 现代商贸工业 Modern Business Trade Industry 2008 年第 9期 作者简介 :张京宝 ,2007 年毕业于中央广播电视大学行政管理专业 ,工程师 ,现任职于莱西市园林管理处执法科 。 联系 ,每个员工都可能被卷入 ,提供了一个良好的知识共享 环境 ,加速了知识的传播效率。 3. 2. 2 默会知识共享主体 Blog 可以在很大程度上提高人们进行默会知识共享的 积极性 ,特 别 是在 情 感成 就 激 励方 面 。在 巴 纳 德 的“刺 激 ———回报的动态平衡” 理论中 ,特别强调了 “等级地位” 这 一非物质激励因素 ,地位和荣誉的获得不仅仅是一种刺激 , 还能鼓励一种责任感和有价值的客观评价 ,所以激励知识 员工进行共享必须重视在成就感和情感上的激励 。由于每 个员工在自己的 Blog 上发布知识可以获得组织和成员的尊 重 ,甚至在