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更新时间:2024.03.23
【工作计划】酒店前厅部月工作计划

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三一文库 (www.31doc.com)/ 工作计划 /双击可删除页眉 第 1 页 酒店前厅部月工作计划 [1] www.31d oc.co 特征 码 DsT xxgQH LETqh pqsta wW 第一季度 (1-3 月): 1、完成礼宾、接待、收银各部的岗位知识培训,主要是针 对新入职人员及在实际工作中出现较弱的方面进行必要的培训, 培训前厅部员工对客服务技巧, 提高员工的对客服务意识, 方式 偏向模拟操作培训 . 2、协助营销部做好春节及情人节的相关活动推销及接待工 作 .合理安排员工休假。 3、2月中旬将对部门的员工进行一次笔试,主要是测试员 工前期所接受岗位的知识面, 刺激员工的神经, 提高员工对工作 的积极性 . 4、准备部门内部举办一次岗位技能操作培训,主要对象是 前厅部各岗位员工, 内容是各岗位员工的岗位技能比赛, 针对各 分部表现较好的员工作为部门重点的培训对象

品质部工作计划

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范文供参考,如有帮助请下载,谢谢! 品保部工作计划 根据公司质量方针和质量目标, 制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标, 开展标 准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、 产品质量事故处理等工作;开展进料、成品和 生产过程检验、 样品检测等工作, 提高工作效率和服务质量, 以满足公司各部门业务和客户 的需要。 目前,据了解工厂品质部为空白, 但是职责范围甚广, 包括:进料,制程,成品,出货, 投诉处理,还要包括体系完善,部门建立等 工作序号 项 目 建立要求 1 组织架构 依据工厂实际的生产规模, 对品质部人员编制进行整合, 成立档案方 便后续引进合适人员 , 人员依据工厂实际情况定。 2 部门职责 建立部门职责权限,与其他部门商讨,并建立文案;后续可以良好配 合。 3 岗位职责 制定好部门各个岗位的职责, 以便后续人员对应岗位的工作内容的熟 悉,依据人员特长定岗定位。 4 程序流程

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