复合型人才
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李福财是20年前大学毕业分到局里的。能说会道办事机灵的他在办公室当了几年科员就提拔成了副主任,又干了几年,主任退了他就顺利地坐到了主任的椅子上。
打造复合型人才的管理平台
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印刷企业仅有先进的专业信息平台作为链子——专业印刷ERP还不够,还要有综合能力强、管理经验丰富的这颗珍珠——实施顾问,只有结合使用这些复合型人才,才能拯救陷于市场和成本危机的印刷企业,并将其逐步推上且稳固在可持续发展的市场大舞台。
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