安全教育培训制度 1. 目的 为增强本公司员工的安全意识， 提高安全素质， 杜绝或减少事故的发生， 规 范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。 3. 职责与分工 3.1. 主管部门：安监部。负责厂级安全教育，负责全公司安全再培训计划的 编制，负责公司各级管理人员再培训工作的组织与实施， 负责生产岗位作业人员 安全作业证发放、复检工作。 3.2. 相关部门：公司各部门、各车间。负责车间级、班组级安全教育，负责 本单位再培训计划的编制，负责本单位再培训工作的组织与实施。 4. 一般规定 4.1. 公司经理级领导和安监部门成员，必须经过安全生产培训，由政府安全 生产监督管理部门或法律、 法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证 书后，方可任职；安全资格培训时间不得少于 48学时；每年接受再培训时间不得
安全生产教育培训制度 1、教育和培训的时间 根据公司文件的要求如下： （ l ）企业法人代表、总监理工程师每年不少于 30学时； （2）专业监理工程师、现场监理员每年不少于 40学时； （3）待、转、换岗重新上岗前， 接受一次不少于 20学时的培训； （4）新员工的公司、项目、专业三级培训教育时间分别不少于 15学时、 15学时、 20学时。 2．教育和培训的形式与内容 教育和培训等级、 层次和工作性质分别进行， 管理人员的重点是 安全生产意识和安全管理水平， 现场监理人员的重点是遵章守纪、 自 我保护和提高防范事故的能力。 （1）新员工（包括合同工、临时工、）必须进行公司、项目和 专业的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标 准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本 专业的安全操作规程。 （2）土建、传输、设备等专业监理人员，除进行一般安全教育 外，还
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