安全教育制度 1、 目的 加强公司各种安全规章制度的教育,增加员工安全意识和法制责 任观念,预防事故和减少事故损失,确保生产、消防、治安、交 通和物流安全。 2、 范围 公司所有从业人员,包括进厂实习、参观和施工、劳务等委外作 业人员的安全教育。 3、 职责 3.1 综合部负责员工岗前一级和各级管理人员教育、日常安全综合 教育和安全知识、技能竞赛及事故应急救援预案的演练等。 3.2 各部门负责对所属车间进行日常安全教育,对本部门发生的各 种事故、特种作业人员、重大节日前、员工调换工种等进行安全教 育,同进依据公司日常安全管理要求对所属员工及时进行安全教育。 3.3 各车间负责对所属员工岗前二级教育、对班组进行日常安全管 理教育,同时负责员工请假在三个月以上的“复工”安全教育。 3.4 各班组负责对所属员工岗前三级安全教育,班前班后和员工请 假在一个月以上三个月以下的“复工”安全教育。 4、
安全生产教育培训制度 一、培训的内容和形式 1、全体员工必须经过安全教育,且考核合格。 1) 本单位安全生产规章制度及经验教训; 2) 本单位的施工特点及危险作业场所; 3) 本单位安全设施、器具及个人防护用品的性能和使用方法等。 新上岗人员必须经过安全教育,教育培训经考核合格方可上岗作业。 2、企业负责人、主管安全生产和技术的负责人、专职安全员的安全 培训和教育 1)熟悉并掌握国家和地方颁布的法律、法规和有关条例,及时获得 其最新内容,并予以认真贯彻执行。 2)了解国家和地方有关安全法规,熟悉相关专业劳动保护方面的技 术操作和管理。 3)熟悉相关安全专业知识与安全技术业务,有相互联系协调的工作 能力。 4)熟悉相关产品的安全技术,能认真做好安全防范措施,防止和减 少各类事故的发生。 5)掌握各类事故的应急处理和现场急救。 6)取得政府有关主管部门颁发的安全生产资格证。 3、作业人员 1)
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