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更新时间：2024.04.13
考核内容 扣分标准 分值 1、未着工服或服装不整洁 0.5分 2、上班未戴胸牌、未按要求带头花或穿袜子 0.5分 行 3、 男员工留长胡须，女员工头发过肩、刘海盖眉或留怪异发型 0.5分 为 4、上班时间佩戴大耳环、长项链、手链不修指甲 0.5分 规 5、见到领导、客人未打招呼 0.5分 范 6、随地吐痰，乱扔垃圾 0.5分 7、在岗位上在挖耳、鼻或搓泥垢，抓头痒，照镜子等 0.5分 5分 8、工作时间内不讲普通话或未使用文明用语 0.5分 9、在领导、客人面前打喷嚏、打哈欠、伸懒腰 0.5分 10、在岗位手叉兜、抱在胸前、随处依靠 0.5分 1、迟到、早退（特殊情况除外） 0.5分 2、上、下班不走员工通道或行走时两人以上不排队 0.5分 3、上班时间吃东西、看报纸杂志、玩手机、挂 Q聊天 0.5分 工 4、工作时间内嬉戏追逐、打闹，喧哗吵闹 0.5分 5、不按规定使用更衣柜 1分 6、
1 全国物业管理示范住宅小区标准及评分细则 序 号 标 准 内 容 规定 分值 评 分 细 则 一 基础管理 32 1、按规划要求建设，住宅及配套设施投入使用 1 符合 1.0 ，不符合 0 2、已办理接管验收手续 1 符合 1.0 ，不符合 0 3、由一家物业管理企业实施统—专业化管理 1 符合 1.0 ，不符合 0 4、建设单位在销售房屋前，与选聘的物业管理企业签订 物业管理合同，双方责权利明确 1 符合 1.0 ，基本符合 0.5 ，不符合 0 5、在房屋销售合同签订时，购房人与物业管理企业签订 前期物业管理服务协议双方责权利明确 2 符合 2.0 ，基本符合 1.0 ，不符合 0 6、建立维修基金，其管理、使用、续筹符合有关规定 1 符合 1．0，已建立但管理、使用、续筹不符合规定扣 0.5 ，未建立 0 7、房屋使用手册、装饰装修管理规定及业主公约等各项 公众制
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