店面员工管理制度 为加强公司对店面的管理， 完善公司的薪酬管理体系， 便于工资报酬趋于合理分配， 保 障员工的生活， 增强公司的凝聚力， 建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才，激发员工的 工作积极性，特制订本制度。 一、店面员工 1 、试用期员工：试岗期为 7 天，试岗期间没有工资；试用期 1-3 个月转正，根据 个人业绩表现调整。 2、正式员工：转正后成为正式员工，需填写一份员工入职申请表，同时携带一寸免冠 照片 2 张，身份证复印件 1 份，学历证明 1 份。 二、员工岗位职责 导购岗位职责： 1、遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。 2、必须服从店长的工作安排及调配。 3、 做好每天卖场的清洁工作，整理陈列货品。 4、了解所有货品的知识，销售技巧娴熟。 5、仪表端正，礼貌待客，正确使用文明语言。 6、主动向顾客推荐货品，百问不厌，百试不烦。 日常工作流程 1、营业前 ①检查自
赛宝电子（江西）有限公司 员工管理制度 为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。 一、入职与选用 1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。 2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精 神，学习精神，创新精神。 3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。 4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后， 方可上班工作。 5、新进生产线员工入职后 1-7 天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计 时，第二个月计件，多劳多得。非生产线员工试用期为 1-3 个月。 二、考勤管理 1．工作时间：上午： 8：00-12：00，下午： 12：30-16：30， 晚上加班的加班时间
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