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更新时间:2024.03.23
绩效考核表-信息技术中心软件部.

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页数: 5页

附件 1:各岗位绩效考核量化表 技术总监绩效考核量化表 考核 项目 KPI 指标 绩效目标值 权重 评分标准 业绩 维度 战略计划执行完成情况 100% 20% 全部完成 20 分; 其中一项未完成扣 5 分。 IT 项目计划完成情况 100% 20% 全部完成 20 分; 其中一项未完成扣 5 分。 IT 项目月度评估报告完成率 100% 10% 每月完成得 10 分,否则得 0 分。 月度部门员工内训完成率 100% 10% 每月完成得 10 分,否则得 0 分。 月度部门员工学习考核达标 率 80% 15% 考核达标率≥ 80%,得 15 分; 65%≤考核达标率< 80%,得 5 分; 考核达标率< 65%,得 0 分。 部门绩效达成率 80% 15% 部门绩效达成率≥ 80%,得 15 分; 65%≤部门绩效达成率< 80%,得 5 分; 部门绩效达成率< 65%,得 0

绩效考核表-信息技术中心软件部

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附件 1:各岗位绩效考核量化表 技术总监绩效考核量化表 考核 项目 KPI 指标 绩效目标值 权重 评分标准 业绩 维度 战略计划执行完成情况 100% 20% 全部完成 20 分; 其中一项未完成扣 5 分。 IT 项目计划完成情况 100% 20% 全部完成 20 分; 其中一项未完成扣 5 分。 IT 项目月度评估报告完成率 100% 10% 每月完成得 10 分,否则得 0 分。 月度部门员工内训完成率 100% 10% 每月完成得 10 分,否则得 0 分。 月度部门员工学习考核达标 率 80% 15% 考核达标率≥ 80%,得 15 分; 65%≤考核达标率< 80%,得 5 分; 考核达标率< 65%,得 0 分。 部门绩效达成率 80% 15% 部门绩效达成率≥ 80%,得 15 分; 65%≤部门绩效达成率< 80%,得 5 分; 部门绩效达成率< 65%,得 0

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