八、投标企业的资质信誉 1、工商营业执照（复印件加盖公章） 2、税务登记证（复印件加盖公章） 3、银行帐户开户证明和投标保证金进账单（复印件加盖公章） 4、资金实力证明资料 5、财务状况证明材料（ 2013年、2014年的财务报表及纳税发票复印 件、会计资料等）（加盖公章） 6、内部管理制度详细资料 7、获奖情况（提供相关部门颁发的各类奖项）（复印件加盖公章） 8、投标人业绩情况（ 2013年、2014年销售收入资料等） 8.6内部管理制度详细资料 8.6.1总则 为规范员工行为， 全面提升公司整体服务水平、 环境适应能力及 市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。 8.6.2员工作息安排 工作时间每周一至周五上午 8:30-6：00因季节或其它原因需要 调整时由办公室另行通知。 周日全天和国家法定节假日休息。 期间如需加班， 公司将根据 工作情况安排适时调休。 8.6.
1 目的：为了公司区域绿化管理、美化坏境，为员工提供舒适的工作坏境，使外 来访客对公司有较好的第一印象。 2 范围：适用于本公司整个厂区及周围绿化。 3 定义：绿化分广义绿化和狭义绿化， 广义的泛指只要起到增加植物， 改善环境 的种植栽培园林工程等行为， 都可以算是。 狭义的绿化， 则是增加了人为的评判 标准，如：该植物的存在，对环境的利弊分析，特别是有些外来植物，一切的基 础以对人类社会的投入产品来评判。进而划分出：园林、公园、景观、小区等等 绿化。 4职责： 4.1 人事部门负责联系绿化公司进行绿化管理工作，签订协议，并监督管理。 4.2 绿化人员按照与人事部门签订的协议进行绿化工作。 4.3 其他各部门负责本部门范围内的绿化维护。 5 管理要求和评价准则 5.1 管理要求 5.1.1 人事行政部门根据公司要求，与绿化公司签订相关协议，并负责跟踪、 协调绿化工作的开展，同时监
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