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更新时间:2024.04.13
劳务派遣人员管理办法

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. word 编辑文档 劳务派遣人员管理办法 因学校工作需要,为了管理使用好劳务派遣人员,依据有关 法规,结合学校实际,特制定如下规定: 一、学校对劳务派遣人员实行校办统一聘用,分部门管理使 用 (一)聘用程序 1. 使用部门根据工作需要提出需聘用劳务派遣人员计划,并 书面提出工作职责及要求,报分管领导同意。 2. 使用部门批荐劳务派遣人选,由分管校长、校办及使用部 门共同进行面试。 3. 校办负责检验拟聘人员有关证件,特殊工种需特相关资格 证。 4 .校办联系并委托第三方机构与临聘人员签订劳务派遣协议 (合同中需附部门拟定的劳务派遣人员工作职责) 。 (二)统一发放工资程序 1. 每月 25 日前由各分管部门根据劳务派遣人员工作情况 (包 括品德、 出勤、业绩等),对其工资发放签署意见, 并交校办公室。 2. 校办公室统一整理后,经分管领

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德信诚培训网 更多免费资料下载请进: http://www.55top.com 好好学习社区 劳务派遣管理办法 目录 第一章 总则 ............................................. 2 第二章 用人单位的选择 ................................... 4 第三章 招聘与录用 ....................................... 5 第四章 劳动关系管理 ..................................... 6 第五章 岗位管理 ......................................... 7 第六章 劳动报酬和福利待遇 ............................... 8 第七章 社会保险管理 ...............

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