电力企业加强新员工培训,对于促进员工个人发展,提升企业发展的经济效益,具有重要的意义.本文以电力企业为研究对象,以新员工培训作为切入点,分析了新员工培训的意义,指出了新员工培训存在的问题,并在此基础上提出了相应的对策,以为引起有关部门重视对新员工的培训提供经验参考.
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