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更新时间:2024.04.20
大客户管理制度

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大客户管理制度 大客户管理制度 第一章 总则 第 1 条 目的 为了与大客户建立日常沟通机制, 实现双向式的信息共享, 通过信息交换在第一时间发 现问题并加以解决, 提高大客户服务水平,规范大客户管理部人员的工作, 提高销售额,增 加销售效益,特制定本制度。 第二章 大客户岗位人员岗位职责 第 2 条 大客户管理部人员岗位职责及主要工作 1 大客户经理 1.1 职责 在零售部经理的直接领导下, 制定大客户年度销售计划, 负责大客户开发, 关系维护与 管理工作,推广企业产品,及增值服务项目。 1.2 主要工作 ?负责制定、组织实施和完成大客户年度目标 ?负责大客户的开发与维系工作,与目标大客户建立良好的工作关系,挖掘大客户的需 求,高效灵活完成销售任务 ?参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并定期或不定期地为营销决策提供相关 市场信息和市场开拓的意见,及时反馈市场开发和营销进展的情况 ?

客户管理制度20100425

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客户管理制度 文件编号: 版本号: 生效日期: 一、总则 1.1制定目的 为规范客户开发与管理,提升客户开发效率,提高为客户服务水平,降低业 务运行风险,特制定本制度。 1.2适用范围 本公司所有业务领域内与公司有业务往来的客户,除另有规定外,均依本制 度执行。 1.3制度制定单位 管理部负责本规章制定、修改、废止的起草工作。 总裁负责本规章制定、修改、废止的核准。 二、客户分类 公司依据不同的业务领域,根据不同的判断标准,对客户进行分类管理。 依据签约与否可以把客户分为签约客户及潜在客户。 潜在客户是指尚未与公 司签约,但已成为公司跟踪目标的客户。 依据客户规模、资信状况、业务规模等指标将客户分为 A、B、C三类。 A类 客户是指综合评估得分大于 85分的客户; B类客户是指综合评估得分大于 60分、 低于85分的客户; C类客户是指综合评估得分小于 60分的客户,评估指标及权重 见《客

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