第四章 建筑企业文化 第一节 概述 一、企业文化的含义 企文化的概念：企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业 价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为规范、道德标准、生活信念、 企业风俗、习惯的总称。它是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精 神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要 以及由此产生的行为统一起来， 是企业长期文化建设的反映。 企业文化在现代企 业经营中的巨大作用日渐凸现出来，成为企业经营最深厚的基础和最根本的要 素。有无深厚的文化底蕴， 是否拥有博采众长又独具特色、 富有个性化魅力的企 业文化，直接决定着企业的市场竞争能力，决定着企业的兴衰与成败。 二、企业文化的特征 企业文化作为观念形态具有共同的特性． 是现代管理理论与文化理论的综合， 它具有以下的本质特征。 1.整体性 企业文化是一种综合、立体、全方位的文化。它以企
企业文化标语 质量是企业永恒的主题。 ? 市场是海，质量是船，品牌是帆。 ? 今日的质量，明日的市场。 ? 筑质量长城，兴中华经济。 支持一鸣，就点一下 ↓ ? ISO9000— 效率、效益之源。 ? 构造“质量、环境、安全 ”——一体化的管理体系。 ? 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。 ? 未来的成功属于质量领先者的世纪。 ? 21 世纪——质量领先者的世纪。 ? 铸造辉煌，唯有质量。 ? 品质的优劣比成本更重要。 ? 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 ? 以质量求生存，以改革求发展。 ? 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。 ? 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。 ? 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。 ? 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。 ? 用户是企业发展的源泉。 ? 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。 ? 增强紧迫感
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