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房地产资产管理公司
xx房地产资产管理公司规章制度汇编
XX房地产资产管理公司规章制度汇编大全 2010年 11月 第一章 人事管理制度 总 则 为了加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化， 特制定本制度。 人 事 管 理 机 构 及 内 容 一、 公司的人事管理工作由办公室具体负责。 二、 办公室在人事管理上直接向总经理负责，与各部门 的关系是协调、指导、服务的关系。 三、 人事管理的主要内容是： （一） 协助公司领导制定、 控制、调整公司及各部门的 编制、定员； （二） 协同各部门办理员工的招聘工作， 为各部门提供 符合条件的员工； （三） 协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、 调配工作； （四） 协同各部门对员工进行培训， 提高员工的素质和 工作能力； （五） 统一管理和调整员工的薪金； （六） 保存员工的个人档案资料； 为员工办理人事方面的手续和证明等。 四、 管理部门每半年对公司业务主管以上的管理人员进 行一次考核，综合其基
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XX房地产资产管理公司规章制度汇编大全 2010年 11月 第一章 人事管理制度 总 则 为了加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化， 特制定本制度。 人 事 管 理 机 构 及 内 容 一、 公司的人事管理工作由办公室具体负责。 二、 办公室在人事管理上直接向总经理负责，与各部门 的关系是协调、指导、服务的关系。 三、 人事管理的主要内容是： （一） 协助公司领导制定、 控制、调整公司及各部门的 编制、定员； （二） 协同各部门办理员工的招聘工作， 为各部门提供 符合条件的员工； （三） 协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、 调配工作； （四） 协同各部门对员工进行培训， 提高员工的素质和 工作能力； （五） 统一管理和调整员工的薪金； （六） 保存员工的个人档案资料； 为员工办理人事方面的手续和证明等。 四、 管理部门每半年对公司业务主管以上的管理人员进 行一次考核，综合其基