精品文献
安全质量绩效考核制度
煤矿安全绩效考核制度
成煤安字〔 2007〕187 号 关于转发《晋城煤业集团矿井安全管理绩效 评价考核办法（试行）》的通知 矿属有关单位： 为了认真贯彻集团公司 “7.17”会议精神，落实安全责任， 强化各级安全绩效考核，全面推进安全管理工作，集团公司下发 了晋煤集安字〔 2007〕679 号文《关于下发〈晋城煤业集团矿井 安全管理绩效评价考核办法（试行）〉的通知》，现将此办法转发 矿有关单位。各单位接到通知后要认真贯彻学习文件，深刻理解 文件要求，严格按照文件要求开展工作。月度、季度矿井安全管 理绩效评价考核工作由安检科总牵头，各业务科室要高度重视， 密切配合，严格落实业务保安责任，共同推动矿井安全管理绩效 不断提升。 附表中确定的牵头部门要安排专人负责，对照《矿井安全管 理绩效评价标准（试行）》，逐项逐条落实到位。其他各单位（部 门）要紧密配合，严格按附件、附表要求完成各项工作，同时安 检科要对各单位（部
房地产公司绩效考核制度
第一章 总则 2 第二章 考核方法 2 第三章 季度考核 2 第四章 年度考核 2 第五章 申诉及其处理 2 第六章 附则 2 附件一 季度考核流程图 2 附件二 考核评分表及填表说明 2 附件三 考核指标评定表 2 附件四 考核统计表 2 附件五 考核申诉流程图、表格 2 附件六 中层管理人员周边考核交叉表 2 第一章 总则 第一条 适用范围 ZZ 房地产开发有限责任公司 （以下简称公司） 的所有员工均需参加考核。 总经理由 董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。 考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员、行政事务、销售 /营销、技术、财 务、工勤等各类人员。分公司经理考核参见《北京 ZZ 房地产开发有限公司业绩合 同管理办法》。 第二条 考核目的 员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从 而有效提升公司整体绩效。 第三条 考核