安全隐患报告奖励制度 一、目的和适用范围 为防止和减少生产安全事故， 提高员工安全意识和安全责任 感，鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性， 加强安全生产的 群众监督，及时查处安全生产违章行为，整治生产事故隐患， 确 保员工生命安全、国家财产安全。按照国家《安全生产法》 、河 北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》 等相关法 律法规和总部有关文件精神制定本《安全隐患报告奖励制度》 。 本制度适用于车间全体员工（含劳务输出人员） 。 二、事故隐患分类 一类 :违章指挥，违章操作，不遵守安全操作规程不及时按 要求填写操作记录的现象。 二类 :员工情绪低落 、思想波动较大 、工作消极 、身体状况 较差等现象。 三类 :灭火器材，劳保用品得不到及时保养，违反消防，劳 动保护规定的现象。 四类 :机械、电气设备带病工作 、各类保护装置失效的现象。 五类 :原辅材料 、危险品乱堆放 、引起消
安全举报奖励制度 第一章 总 则 第一条 为强化企业安全生产的群众监督，鼓励广大员工和群众积 极参与安全隐患排查治理工作，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行 为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安 全事故的特别规定》（国务院第 446号令）等法律、法规及上级有关规 定，特制定本制度。 第二条 任何单位和个人有权对集团公司范围内重大安全隐患和安全 生产的违法违规行为向集团调度指挥中心举报。 第三条 集团公司调度指挥中心负责受理举报事项，依法保护举报 人的合法权益，并为其姓名、电话号码、举报事项等严格保密，对私自泄 漏举报人相关信息的，集团公司将严肃处理相关责任，因举报信息泄漏， 造成严重后果的，移交司法机关处理。 第二章 举报内容 第四条 举报内容：生产建设、环境保护、地质灾害、防洪防汛、 消防安全、食品卫生、危险化学品管理、特种设备管理、建筑施工安全等
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