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2017年员工年度考核评语
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更新时间：2024.04.14
头 条 行政执法人员 年度考核评语怎么写
考核评语范本：　　1、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结，遵章守纪。　　2、XXX注重学习，政治理论水平较高，能以...
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WORD整理版 专业学习参考资料 员工激励制度 一、目的 为了使企业创造更多的效益、员工在工作中付出最大的努力，特规定此制 度。 二、激励原则 （一） 基本原则 1. 原则之一：激励要因人而异 由于不同员工的需求不同，所以，相同的激励政策起到的激励效果也会不 尽相同。即便是同一位员工，在不同的时间或环境下，也会有不同的需求。由 于激励取决于内因，是员工的主观感受，所以，激励要因人而异。 2. 原则之二：奖励适度 奖励和惩罚不适度都会影响激励效果，同时增加激励成本。奖励过重会使 员工产生骄傲和满足的情绪，失去进一步提高自己的欲望；奖励过轻会起不到 激励效果，或者使员工产生不被重视的感觉。惩罚过重会让员工感到不公，或 者失去对公司的认同，甚至产生怠工或破坏的情绪；惩罚过轻会让员工轻视错 误的严重性，从而可能还会犯同样的错误。 3. 原则之三：公平性 公平性是员工管理中一个很重要的原则，员工感到

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2017年10月内部考核(钢筋)

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2017年 10月内部考核 (钢筋 ) 姓名 : 一、判断题。（每题 1分） 1.（判断题） GB1499.2-2007 的实施日期是 2008年 09月 01日（ ） 正确答案：× 2.（判断题）《钢筋焊接及验收规程》标准编号是 JGJ 18-2012 。（ ） 正确答案：√ 3.（判断题）钢筋闪光对焊时当钢筋直径较小，牌号较代低，且符合标准规定范围内，可采用电阻 点焊。（ ） 正确答案：× 4.（判断题）钢材的拉伸试验一般在室温 10-35℃范围内进行， 对温度要求严格的试验应为 23±5（ ） 正确答案：√ 5.（判断题）钢筋焊接接头拉伸试验时， 3 个试件均断于焊缝，呈脆性断裂，抗拉强度均大于钢筋母 材抗拉强度标准值的 1.0 倍，应进行复检。 （ ） 正确答案：√ 6.（判断题）电渣压力焊也可用于梁、板等构件中水平钢筋的连接。 （ ） 正确答案：× 7.（判断题）热轧带肋钢筋

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